İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Eğitim ve Yeterlilik Kurulu Türkiye’de İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji uzmanlık eğitiminin niteliğini artırmak, eğitim birimleri arasında koordinasyon ve standardizasyonu sağlamak ve İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji uzmanlık alanında hizmet kalitesini artırmak üzere, özerk çalışan, kâr amacı olmayan, sivil bir kurul olarak kurulmuştur.

Bu kurulun çalışma ilkeleri, Tıpta Uzmanlık Tüzüğü, KLİMİK Derneği Tüzüğü ve Türk Tabipleri Birliği-Uzmanlık Dernekleri Koordinasyon Kurulu (TTB-UDKK) yönergesi ile uyumludur.

GENEL KONULAR

1. TANIM

İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Eğitim ve Yeterlilik Kurulu (İHKMEYK), Klinik Mikrobiyoloji ve İnfeksiyon Hastalıkları (KLİMİK) Derneği’nin özerk bir alt kuruluşudur.

Bu yönergede yer alan tanımlar:

Dernek: Klinik Mikrobiyoloji ve İnfeksiyon Hastalıkları (KLİMİK) Derneği’ni ;

Uzmanlık: İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji veya Klinik Bakteriyoloji ve İnfeksiyon Hastalıkları uzmanlık alanını;

Eğitim: Klinik Mikrobiyoloji ve İnfeksiyon Hastalıkları Uzmanlık Eğitimi’ni ifade eder.

2. AMAÇ

İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Eğitim ve Yeterlilik Kurulu’nun amaçları;
 

2.1 İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji uzmanlık eğitiminin standardını oluşturmak, korumak, geliştirmek ve denetimini yapmak,

2.2 İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji uzmanlık eğitimi sonrasında ülke düzeyinde yeniden belgelendirme sınavları yapmak ve bunun koşullarını oluşturmak,

2.3 İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji uzmanlığı yeterlilik belgesini vermek ve ulusal yeterlilik belgesinin Avrupa Birliği ülkelerinde tanınması için gereken çalışmaları yürütmek

2.4 İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji uzmanlık dalını ilgilendiren sürekli tıp eğitimi ve mesleki gelişim etkinliklerinin düzenlenmesini ve katılımını özendirmek ve denetlemek

2.5 İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji alanında görev yapacak eğiticilerin nitelikleri ve yükseltilme kriterlerini belirlemek ve yükseltilmelerde uygulanmasını sağlamaktır
 

İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji uzmanlık dalının çalışma ilkelerini belirlemek ve bu dalın uzmanlarını denetlemek, İHKMEYK’in amaçları arasında değildir.

3. ADRES

İHKMEYK’in adresi, KLİMİK Derneği, İnönü Mah. Cumhuriyet  Cad. Suna Apt. 125/5 34373 Elmadağ-Şişli-İstanbul’dur. Dernek adresi değişimine bağlı olarak kurulun adresi de değişir.

4. MUHASEBE

İHKMEYK’in çalışmalarının finansmanı KLİMİK Derneği tarafından karşılanır.

 

5. YAPILANMA

İHKMEYK’in organları şunlardır.
 

5.1 Genel Kurul

5.2 Yürütme Kurulu

5.2.1 Eğitim Komisyonu

5.2.1.1 Sürekli Mesleki Gelişim ve Kredilendirme Alt Komisyonu

5.2.1.2 Çekirdek Müfredat ve Asistan Karnesi Alt Komisyonu

5.2.1.3 Eğitim Modelleri Alt Komisyonu

5.2.2 Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonu

5.2.2.1 Eğitici Nitelikleri ve Yükseltilme Kriterlerini Belirleme Alt Komisyonu

5.2.2.2 Eğitim Kurumları ve Programlarını Değerlendirme Alt Komisyonu

5.2.2.3 Belgelendirme Sınav Alt Komisyonu

5.3 Denetleme Kurulu

 

 

 

İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Eğitim ve Yeterlilik Kurulu’nun Organlarının Görevleri:

5.1. Genel Kurul

İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Yeterlilik Belgesi olan KLİMİK Derneği üyelerinden oluşur.

İlk genel kurulu oluşturmak üzere, infeksiyon hastalıkları ve klinik mikrobiyoloji uzmanlık alanında Profesör, Doçent, Yard.Doç(en az üç yıllık uzman), Şef, Şef yardımcıları, Şef-Şef yardımcılığı mesleki bilgi sınavlarının tüm aşamasında başarılı olanlar, baş asistanlar (en az üç yıllık uzman) doğal üye kabul edilir ve seçici kurulu oluşturur. Genel kurul, kuruluş aşamasında, yapılanmayı sağlamak üzere Dernek Yönetim Kurulu’nun uygun göreceği bir zamanda ve yapacağı çağrı ile toplanır. Eğitim ve Yeterlilik kurulu yapılanması sağlandıktan sonra bu ilk seçici kurul bir defaya mahsus olmak üzere İHKMEYK Belgesi ile Belgelendirilir. Sonraki genel kurullar başlangıç seçici kurul olan doğal üyeler ve sınavı geçerek belge almaya hak kazanmış uzmanlar tarafından oluşturulur ve Derneğin düzenlediği ulusal kongreler sırasında ve yılda bir kez olmak üzere olağan olarak toplanır.

5.1.1 Genel Kurul’un Görevleri
 

a) Üç yılda bir Yürütme Kurulu ve Denetleme Kurulu üyelerini seçmek ve görev süresini tamamlayan kurulun aklanıp aklanmamasına karar vermek;

b) Yürütme Kurulu çalışma raporunu ve Denetleme Kurulu raporunu görüşmek;

c) Gerekli kararları almak;

d) Gereği halinde yeni kurulların oluşturulmasını görüşmek, karar almak ve seçmek.

 

 

 

5.2. Yürütme Kurulu

Genel Kurul üyesi ve eğitim kurumlarında en az 5 yıl aktif eğitici pozisyonunda çalışmış, Dernek Yönetim Kurulunda halen görev almayan üyeler arasından ve uzmanlık eğitimi veren kurumların (Sağlık Bakanlığı, Tıp Fakülteleri) her birinden en az bir üye temsiliyeti sağlamak üzere alınarak; Genel Kurul’ca gizli oy açık sayım ile seçilen sekiz asil, sekiz yedek üye ve Dernek Yönetim Kurulunun kendi içinden seçtiği bir asil ve bir yedek üye olmak üzere toplam 9 asil, 9 yedek üyeden oluşur. Dernek yönetim kurulundan bir üyenin temsilcilik dışında seçim ile kurulda yer alabilmesi için seçim öncesi yönetim kurulu üyeliğinden istifası gereklidir.

Kararlar oy çokluğu esasına göre; eşitlik halinde başkanın oyu esas alınarak verilir.

Yürütme Kurulu’nun üyeleri üç yıllık dönem için seçilirler. Seçilebilmek için adayın seçim mahallinde bulunması zorunludur. Her seçimden sonra, kurul kendi arasında bir başkan, bir başkan yardımcısı ve bir genel sekreter seçer.

Mazeretini yazılı bildirmeksizin art arda iki toplantıya katılmayan üyenin üyeliği düşer. Yürütme Kurulu’nun üye sayısında herhangi bir nedenle eksilme olduğunda seçimde beliren sıraya göre, eksilen sayıda yedek üye KLİMİK Derneği Yönetim Kurulu tarafından göreve çağrılır.

Yürütme kurulu üyeleri art arda iki dönemden (6 yıl) fazla görev alamazlar.

Yürütme Kurulu yılda en az iki kez toplanır.

5.2.1 Yürütme Kurulu’nun Görev ve Sorumlulukları
 

a) İHKMEYK komisyonlarının çalışmalarını sağlamak ve izlemek;

b) Belgelendirme sınavı tarihini ve sınav ücretini Sınav Komisyonu önerileri doğrultusunda belirlemek ve duyurmak;

c) Eğitim ve Yeterlilik genel kurulunu olağan ve gerekirse olağanüstü toplantıya çağırmak;

d) Eğitim Komisyonunu oluşturacak olan Sürekli Mesleki Gelişim ve Kredilendirme Alt Komisyonu, Çekirdek Müfredat ve Asistan Karnesi Alt Komisyonu ve Eğitim Modelleri Alt Komisyonu için 5’er üye seçmek. Bir kişinin birden fazla komisyonda görev almamasına ve dengeli kurumsal dağılıma özen göstermek;

e) Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonunu oluşturacak olan Eğitici Nitelikleri ve Yükseltilme Kriterleri Belirleme Alt Komisyonu, Eğitim Kurumları ve Programlarını Değerlendirme Alt Komisyonu ve Belgelendirme Sınav Alt Komisyonu için 5’er üye seçmek, üye seçiminde bir kişinin birden fazla komisyonda görev almamasına ve dengeli kurumsal dağılıma özen göstermek;

f) Alt komisyon üyelerinin seçiminde Tıpta Uzmanlık Tüzüğü’nde yer alan kurul ve komisyonların üyeleri ile işbirliğine uygun yapılanmayı sağlamak;

g) Eğitim Komisyonunun çalışma raporlarını değerlendirmek ve gereğini yapmak;

h) Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonunun çalışma raporlarını değerlendirmek ve gereğini yapmak;

i) Genel Kurul’a çalışma raporu sunmak;

j) Genel kurul önerilerini değerlendirmek;

k) Yılda iki kez çalışma raporu düzenleyerek Dernek Yönetim Kurulu’na sunmak;

l) İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji uzmanlık alanı ile ilgili, Eğitim ve Yeterlilik alanı konusunda Dernek Yönetim Kurulunca istenen bilgileri hazırlamak

 

 

 

5.3. Denetleme Kurulu

Eğitim kurumlarında 10 yıl eğitici konumunda çalışmış olan adaylar arasından Genel Kurul’ca seçilen üç asil ve üç yedek üyeden oluşur. Denetleme Kurulu üyeleri 3 yıllık bir dönem için seçilirler ve art arda en çok iki dönem görev alabilirler. Kurulun üye sayısında eksilme olduğunda seçimde beliren sıraya göre, eksilen sayıda yedek üye göreve çağrılır.

5.3.1. Denetleme Kurulunun Görevleri
 

a) Yürütme Kurulunun ve komisyonların çalışmalarını ve raporlarını yılda en az iki kez denetlemek,

b) Genel Kurul’a denetleme raporu sunmak.

 

5.4. Eğitim Komisyonu

Sürekli Mesleki Gelişim ve Kredilendirme Alt Komisyonu, Çekirdek Müfredat ve Asistan Karnesi Alt Komisyonu ve Eğitim Modelleri Alt Komisyonunun seçeceği 1’er temsilci ve yürütme kurulundan iki temsilci olmak üzere toplam 5 üyeden oluşur. Komisyon kendi arasından bir başkan ve bir sekreter seçer. Görev süresi 3 yıldır; üyeler art arda en fazla iki dönem (6 yıl) görev alabilirler. Toplantılara artarda iki kez yazılı mazeret bildirmeksizin katılmayan üyelerin üyeliği düşer.

5.4.1. Eğitim Komisyonunun Görevleri
 

a) Alt komisyonların arasında koordinasyonu sağlamak;

b) Alt komisyonların çalışma raporlarını görüşerek karara bağlamak ve yürütme kuruluna sunmak;

c) Asistanların ara değerlendirme sınavlarının düzenlenmesini ve yapılmasını sağlamak;

d) Gerektiğinde alt komisyonlarını toplantıya çağırmak.

e) Toplantı ve çalışmalara düzenli olarak katılmayan üyelerinin yerine başka temsilci görevlendirilmesi konusunu ilgili alt komisyona ve Yürütme Kuruluna teklif etmek

 

5.5. Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonu

Eğitici Nitelikleri ve Yükseltilme Kriterleri Belirleme Alt Komisyonu, Eğitim Kurumları ve Programlarını Değerlendirme Alt Komisyonu ve Belgelendirme Sınav Alt Komisyonlarının seçeceği birer temsilci ve yürütme kurulundan iki temsilci olmak üzere 5 üyeden oluşur. Komisyon kendi arasından bir başkan ve bir sekreter seçer. Görev süresi 3 yıldır; üyeler art arda en fazla iki dönem (6 yıl) görev alabilirler. Toplantılara art arda iki kez yazılı mazeret bildirmeksizin katılmayan üyelerin üyeliği düşer.

5.5.1. Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonunun Görevleri
 

a) Alt Komisyonların arasında iletişimi sağlamak;

b) Alt Komisyonların çalışma raporlarını görüşerek karara bağlamak ve yürütme kuruluna sunmak.

c) Yeterlilik Belgelendirme sınavlarının düzenlenmesini ve yapılmasını sağlamak.

d) Gerektiğinde alt komisyonlarını toplantıya çağırmak.

e) Toplantı ve çalışmalara düzenli olarak katılmayan üyelerinin yerine başka temsilci görevlendirilmesi konusunu ilgili alt komisyona ve Yürütme Kuruluna teklif etmek.

 

 

5.6. Sürekli Mesleki Gelişim ve Kredilendirme Alt Komisyonu

Eğitim kurumlarında en az 3 yıl aktif eğitici konumunda çalışmış olan adaylar arasından yürütme kurulunca seçilen 5 üyeden oluşur. Görev süresi 3 yıldır ve üyeler art arda en fazla iki dönem (6 yıl) görev alabilirler.

Alt Komisyon kendi arasından bir başkan, bir sekreter ve eğitim komisyonu için bir temsilci seçer. Yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Ayrıca gerektiğinde olağanüstü toplantı yapabilir veya Eğitim Komisyonu tarafından toplantıya çağrılabilir. Her toplantı sonunda hazırladığı çalışma raporunu Eğitim Komisyonuna sunar

5.6.1. Sürekli Mesleki Gelişim ve Kredilendirme Alt Komisyonunun Görevleri
 

a) İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji alanında Sürekli Mesleki Gelişim için gereksinimleri, ilkeleri ve nitelikleri belirleyerek aktivite açısından uygun olanları saptamak

b) İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji alanında Sürekli Mesleki Gelişim aktivitelerini geliştirmek ve uzmanların aktivitelere katılımını teşvik etmek

d) Uzmanların sürekli mesleki gelişim aktivitelerine katılımını izlemek, denetlemek ve kredilendirmek

e) Toplantı ve çalışmalara düzenli olarak katılmayan üyelerinin yerine başkasının görevlendirilmesi Konusunu Eğitim Komisyonu ve Yürütme Kuruluna teklif etmek.

 

5.7. Çekirdek Müfredat ve Asistan Karnesi Alt Komisyonu

Eğitim Kurumlarında en az 3 yıl aktif eğitici konumunda çalışmış olan adaylar arasından yürütme kurulunca seçilen 5 üyeden oluşur. Görev süresi 3 yıldır ve üyeler art arda en fazla iki dönem (6 yıl) görev alabilirler.

Komisyon kendi arasında bir başkan ve bir sekreter ve eğitim komisyonu için bir temsilci seçer. Yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Ayrıca gerektiğinde veya Eğitim Komisyonu tarafından toplantıya çağrılabilir. Her toplantı sonunda hazırladığı çalışma raporunu Eğitim Komisyonuna sunar.

5.7.1. Çekirdek Müfredat ve Asistan Karnesi Alt Komisyonunun Görevleri
 

a) Uzmanlık eğitimi sırasında edinilmesi gereken asgari bilgi ve beceri standartlarını belirlemek, bu konuda yazılı kılavuzlar oluşturmak ve güncellenmesini sağlamak.

b) Uzmanlık alanının rotasyonlarını ve sürelerini belirlemek

c) Uzmanlık alanında uygulanacak asistan karnesi esaslarını belirlemek.

d) Asistan karnesi içeriğini çekirdek müfredat kapsamına göre düzenlemek.

e) Toplantı ve çalışmalara düzenli olarak katılmayan üyelerinin yerine başkasının görevlendirilmesi Konusunu Eğitim Komisyonu ve Yürütme Kuruluna teklif etmek.

 

5.8. Eğitim Modelleri Alt Komisyonu

Eğitim Kurumlarında en az 3 yıl aktif eğitici konumunda çalışmış olan adaylar arasından yürütme kurulunca seçilen 5 üyeden oluşur. Görev süresi 3 yıldır ve üyeler art arda en fazla iki dönem (6 yıl) görev alabilirler.

Komisyon kendi arasında bir başkan ve bir sekreter ve eğitim komisyonu için bir temsilci seçer. Yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Ayrıca gerektiğinde veya Eğitim Komisyonu tarafından toplantıya çağrılabilir. Her toplantı sonunda hazırladığı çalışma raporunu Eğitim Komisyonuna sunar.

5.8.1. Eğitim Modelleri Alt Komisyonunun Görevleri
 

a) Uygulanan eğitim modelleri ile ilgili envanter oluşturmak.

b) Eğitimin iyi klinik uygulamalar ve iyi laboratuvar uygulamaları kılavuzlarına göre yapılmasını sağlamak üzere, bu konuda yazılı standartlar ve kayıt sistemleri oluşturmak.

c) Eğitimin sürekliliği esasına dayalı olarak oluşturulan standartların güncellenmesini yapmak.

d) Önerilen eğitim modellerinin İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji alanında uygulanabilirliğini değerlendirmak.

e) Toplantı ve çalışmalara düzenli olarak katılmayan üyelerinin yerine başkasının görevlendirilmesi Konusunu Eğitim Komisyonu ve Yürütme Kuruluna teklif etmek.

 

5.9. Eğitici Nitelikleri ve Yükseltilme Kriterlerini Belirleme Alt Komisyonu

Eğitim kurumlarında en az 10 yıl aktif eğiticilik yapan ve halen aktif eğitici konumunda olan profesör ve şefler arasından yürütme kurulunca seçilen 5 üyeden oluşur. Görev süresi 3 yıldır ve üyeler art arda en fazla iki dönem (6 yıl) görev alabilirler.

Komisyon kendi arasında bir başkan ve bir sekreter ve Yeterlilik ve Değerlendirme komisyonu için bir temsilci seçer. Yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Ayrıca gerektiğinde Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonu tarafından toplantıya çağrılabilir. Her toplantı sonunda hazırladığı çalışma raporunu Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonuna sunar.

5.9.1. Eğitici Nitelikleri ve Yükseltilme Kriterlerini Belirleme Alt Komisyonu Görevleri
 

a) Yardımcı Doçent, Doçent, Profesör, Başasistan, Şef Muavini ve Şef adaylarında aranacak asgari koşulları (yükselme süresi, yayın ve diğer bilimsel aktiviteler, ek özellikler) belirlemek;

b) Belirlenen asgari koşulların sınav komisyonlarında geçerliliğini sağlamak;

c) Konu ile ilgili kurul ve komisyonları bilgilendirmek.

d) Toplantı ve çalışmalara düzenli olarak katılmayan üyelerinin yerine başkasının görevlendirilmesi Konusunu Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonu ve Yürütme Kuruluna teklif etmek.

 

5.10. Eğitim Kurumları ve Programları Değerlendirme Alt Komisyonu

Eğitim kurumlarında en az 10 yıl eğiticilik yapan ve halen aktif eğitici konumunda olan profesör ve şefler arasından yürütme kurulunca seçilen 5 üyeden oluşur. Görev süresi 3 yıldır ve üyeler art arda en fazla iki dönem (6 yıl) görev alabilirler.

Komisyon kendi arasında bir başkan, bir sekreter ve Yeterlilik ve Değerlendirme komisyonu için bir temsilci seçer. Yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Ayrıca gerektiğinde olağanüstü toplantı yapabilir veya Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonu tarafından toplantıya çağrılabilir. Her toplantı sonunda hazırladığı çalışma raporunu Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonuna sunar.

5.10.1. Eğitim Kurumları ve Programları Değerlendirme Alt Komisyonu Görevleri
 

a) Uzmanlık alanında eğitim verecek birimlerin fizik yapısı, yatak sayısı, eğitim araç, gereç ve personel durumu yönünden sahip olmaları gereken asgari nitelik ve standartları tespit etmek ; Eğitim ve Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonuna önerilerde bulunmak.

b) Denetimleri sırasında asgari olması gereken birim ve kurum niteliği, asistan karnesi, çekirdek müfredat ve eğitim modelleri uygulamaları konularını esas alarak;
 

i) Eğitim Kurum ve programlarını en az iki yılda bir incelemek, önerileri de içeren rapor hazırlamak ve hazırladığı raporu eğitim birimine ve üst komisyon ve kurullara sunmak;

ii) İlgili merkezlerle iletişim ve işbirliğinin sağlanması için Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonuna önerilerde bulunmak;
 

c) Ülkemizdeki İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Kliniklerinin fizik koşul ve bilimsel olanaklarına ait envanter oluşturmak, korumak.

d) Toplantı ve çalışmalara düzenli olarak katılmayan üyelerinin yerine başkasının görevlendirilmesi konusunu Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonu ve Yürütme Kuruluna teklif etmek.

 

5.11. Belgelendirme Sınavı Alt Komisyonu

Eğitim Kurumlarında en az 10 yıldır eğiticilik yapan ve halen aktif eğitici konumunda olan profesör ve şefler arasından yürütme kurulunun seçtiği 5 üyeden oluşur. Görev süresi 3 yıldır ve üyeler art arda en fazla iki dönem (6 yıl) görev alabilirler.

Kendi arasından bir başkan ve bir sekreter ve bir Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonu için temsilci seçer. Sınav Komisyonu yılda en az 4 kez olağan olarak toplanır. Ayrıca gerektiğinde olağanüstü toplantı yapabilir veya Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonu tarafından toplantıya çağrılabilir. Her toplantı sonunda hazırladığı çalışma raporunu Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonuna sunar. Ayrıca yıllık değerlendirme raporu hazırlayarak sunar.

5.11.1 Belgelendirme Sınav Alt Komisyonu’nun Görevleri
 

a) Belgelendirme sınavlarının hazırlanmasını sağlamak;

b) Soru bankası oluşturarak saklamak; soruların teknik denetimini yapmak;

c) Sınavlarda gerekli olacak gözcülük, düzenleme ve benzeri işlemleri düzenlemek, sınav jürileri kararları doğrultusunda soru kitapçığının hazırlanmasını sağlamak.

d) Belgelendirme Sınavına girmek üzere başvuran adayların başvurularını inceleyerek, yeterli olanların sınava alınmasını sağlamak;

e) Profesör ya da Klinik Şefi olarak en az 5 yıldır görev yapmakta olan adaylar arasından sınav jürilerinin oluşturulmasını sağlamak;

f) Sınav sonuçlarını değerlendirerek Yürütme Kurulu’na bildirmek;

g) Sınav hazırlıkları ile ilgili çalışma gruplarını belirlemek;

h) Sınav ve sonuçları ile ilgili tüm bilgilerin gizliliğini sağlamak;

i) Sınav ve sonuçları ile ilgili tüm dokümanların en az 5 yıl süre ile korunmasını sağlamak;

j) Toplantı ve çalışmalara düzenli olarak katılmayan üyelerinin yerine başkasının görevlendirilmesi Konusunu Yeterlilik ve Değerlendirme Komisyonu ve Yürütme Kuruluna teklif etmek.

 

5.12. İŞLEYİŞ

Yürütme Kurulu kendi içinden komisyonlar için seçeceği temsilci üyeler aracılığıyla komisyonlar arasında koordinasyonu sağlar. Tüm alt komisyonların alacağı kararların işlerlik kazanabilmesi komisyon kararı; komisyon kararları için de Yürütme Kurulu’nun onayı gerekir. Yürütme kurulu kararlarını, Dernek Yönetim Kurulu’na düzenli aralıklarla sunmakla yükümlüdür.

6. UZMANLIK ALANI

İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Uzmanlığı, toplum ve hastane kaynaklı infeksiyon hastalıklarının epidemiyolojisi, klinik izlemi, bu infeksiyonların etiyolojik tanısı için gereken tüm klinik mikrobiyolojik laboratuvar incelemeleri, tedavisi, önlenmesi konusunda gerekli tüm çalışmaları yapan bir ana uzmanlık dalıdır. İnfeksiyon kontrolü, bağışıklama ve antibiyotik tedavisi konuları infeksiyon hastalıkları ve klinik mikrobiyoloji uzmanının çalışma konuları kapsamındadır. İnfeksiyon hastalıkları ve klinik mikrobiyoloji uzmanı alanıyla ilişkili olarak bir klinik ve laboratuvarı idare edebilir.

7. UZMANLIK EĞİTİMİ

Uzmanlık eğitiminin süresi Tıpta Uzmanlık Tüzüğünde belirtildiği gibidir.

Uzmanlık eğitimi süresince yapılacak rotasyonlar Tıpta Uzmanlık Tüzüğüne göre kurulacak olan uzmanlık dalı eğitim ve müfredat komisyonunun belirlediği yer ve sürelerde yapılır. Ayrıca her Anabilim Dalı veya Klinik Şeflikleri gerekli gördükleri ek rotasyonları düzenleyebilirler.

8. EĞİTİMİN BELGELENDİRİLMESİ

8.1. Genel İlkeler ve Ölçütler

Uzmanlık eğitimini tamamlayanlara, bu dönemde yeterli pratik eğitim aldığını belgelemek üzere eğitim aldığı merkez tarafından asistan karnesi verilir.

İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji uzmanlık eğitimi vermeye yetkili kılınmış eğitim kurumlarında Tıpta Uzmanlık Tüzüğünde öngörülen koşulları sağlayanlara Sağlık Bakanlığı tarafından Uzmanlık Belgesi verilir. Bu belgenin verilmesi, Eğitim ve Yeterlilik Kurulu’nun çalışma alanı dışındadır.

8.2. Eğitimin Belgelendirilmesi

Belgelendirme Sınavlarına girilebilmesi için,
 

a) İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji uzmanı olduğunun belgelenmesi,

b) Asistan karnesinin ibraz edilmesi (Asistan karnesi 2007’den önce uzman olanlarda koşul değildir.)

c) Son iki yılda 40 TTB-STE puanı almış olduğunun belgelenmesi (İlk sınav için aranmaz) gerekir.

Bu belgeler sınav komisyonu tarafından incelenir ve uygun bulunanlara sınava girme hakkı tanınır.

9. SINAVLAR

9.1. Genel Bilgiler : Yapılacak sınavların belirlenmesi ve sınava girmeye uygun kişilerin belirlenmesinden sonra sınavın teknik ayrıntıları (merkez sayısı, kişi sayısı, vb), basamakları ve sınav takvimi belgelendirme sınavı komisyonu tarafından belirlenir, yürütme kurulu onayı ile Dernek Yönetim Kurulu tarafından duyurulur. Sınavlar yılda en az bir kez yapılır.

9.2. Belgelendirme Sınavları: Belgelendirme sınavına girebilmek için gereken belgeleri tamamlamış olmak gerekir. Belgelendirme sınavı iki aşamada yapılır. Her aşamada sınav dili Türkçe’dir ve başarı notu 100 üzerinden 60’dır.

9.2.1 Yazılı Sınav

Bilgi ölçmeye yönelik olarak yılda en az bir kez yapılır. Sınavı geçenler ikinci kademe sınavı olan uygulama sınavına girmeye hak kazanırlar. Sınavın kapsamı ve şekli sınav komisyonu tarafından belirlenir.
 

9.2.2 Uygulama Sınavı

Uygulamaya yönelik, kişinin klinik ve laboratuvar becerisini ölçecek sınav şeklinde yılda bir kez yapılır. Bu sınava yazılı sınavda başarılı olanlar katılma hakkı elde eder. Sınav, oluşturulan jüri tarafından sorun çözmeye yönelik kuramsal bilgileri de içerecek bir şekilde yapılır.

10. YETERLİLİĞİN BELGELENDİRİLMESİ

10.1. Belgelendirme

Sınav sonucunda verilecek yeterlilik belgesinin geçerliliği 10 yıldır. Bu süre sonunda yeniden belgelendirme sınavına girilmelidir.

10.2. Yeniden Belgelendirme

Yeterlilik belgesine hak kazananlar, 10 yıl sonra yeniden belgelendirme sınavına girmek zorundadırlar. Bu sınava girebilmek için TTB-STE kurulunca kredilendirilmiş İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji uzmanlık alanı ile ilgili etkinliklerine katılmış olmak ve son 10 yıl içinde en az 200 STE kredisi almış olmak gerekir. Bu kredilerin 100’ünün son 5 yılda alınmış olması gereklidir. Yeniden belgelendirme sınavı yılda bir kez uygulama sınavı şeklinde uygulamaya ve yeni gelişmelere yönelik olarak yapılır.

10.3. Yeterlilik Belgesinin İptali

Belge sahibinin meslekten sürekli men cezası alması halinde yeterlilik belgesi iptal edilir.

10.4. Adayların ve belgelendirilen kişilerin dosyaları

Eski ve yeni adayların ve İHKMEYK yeterlilik belgesi verilen kişilerin dosyaları gizli tutulur. Dosya bilgilerinin gizli tutulmasından belgelendirme sınav alt komisyonu sorumludur. Dosyalar KLİMİK Derneğinde korunur.

11. YÖNERGENİN YÜRÜTÜLMESİ

Bu yönerge KLİMİK Derneği Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.

GEÇİCİ MADDELER

1. Halen eğitim kurumlarında eğitici durumda çalışmakta olanlara verilen yeterlilik belgesi bir kereye mahsus olup, 10 yıl geçerlidir. 10 yılın sonunda yeniden belgelendirme sınavına girerler .

2. Yabancı bir ülkede uzmanlık eğitimini tamamlayan ve o ülkenin belgelendirme sınavına girmeye hak kazanan kişiler, İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji belgelendirme sınavına giriş koşullarına sahip olduklarını belgelendirdikleri takdirde, belgelendirme sınavına girebilirler. Bu kişilerde aranacak koşullar ve uygulanacak kurallar Türkiye’de eğitim yapanlarla aynıdır

3. UEMS’in İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji dalında yeterlilik belgesi vermesi, Türkiye’nin UEMS’ye asil üye olarak alınması ve sınava kabul edilmesi durumunda, bu belge İnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Yeterlilik belgesine denk sayılacaktır

4. Bu yönerge Eğitim ve Yeterlilik genel kurul üyeleri görüşü alınarak Klinik Mikrobiyoloji ve İnfeksiyon Hastalıkları (KLİMİK) Derneği Yönetim Kurulu’nda kabul edildikten sonra yeniden düzenlenerek o tarihten itibaren yürürlüğe girecektir.

5. İlk belgelendirme sınavı bu iç yönergenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç ikinci ulusal kongrede yapılacaktır.